穩定的獎金制度系統將會成就一個組織行銷的成敗
入單速度快，獎金計算不能出錯，播放獎金的時間不能拖，會員的信心就更大
傳直銷系統開發公司有三重點需要考量
1.設計過大型傳銷公司系統
2.系統開啟速度，進單速度快，維護便利
3.可與時俱進，串接金流物流非常有經驗
青易數位目前是業界撰寫組織系統，太陽制，雙軌制，公排系統，進貨、調撥、庫存管理、線上訂購、宅配出貨乃至於金流之線上刷卡、營業日報等功能，頂尖的設計公司
我們已經服務過許多的直銷公司，不論是全新成立的小型直銷公司，或是中大型的跨國直銷公司，都可以為您做短、中、長期的分階段系統導入規劃，幫助更多用心經營的直銷業者建構完整的事業版圖。
多年累積的經驗、專業與一貫的認真負責態度，在客戶間與業界飽受好評，隨時了解客戶問題並給予協助，讓客戶得到最完善的服務。
將
直銷系統設計的更加貼近人性、操作更加便利，系統介面更是講求一致性，減少管理者在系統操作上得時間與複雜度，用最少的人力達到最大的成效。
專案的處理在時間上講求絕對的誠信，在簽訂的時間內一定完成，絕不藉故延宕。並且希望能帶給客戶更完善的售後服務，讓客戶準時上線並且在短時間內完成客戶需求。
其他資訊
《流星沒有耳朵》
流星一閃，趕快許個願望！
豬流星、千里馬、大蜘蛛……卻莫名其妙找上門？
想知道20060509號流星究竟長什麼模樣嗎？
為什麼這顆流星老是聽錯安安許的願望？
他心裡想的明明是媽媽和飛機，卻跑來一群馬和大灰雞！
數數看，安安一共收到了幾張許願收據？
他的願望到底能不能成真？
自從安安的媽媽過世之後，他就再也無法開口說話；但是，個性幽默的奶奶和爸爸都相當體諒、呵護他。一個黑漆漆的晚上，窗外突然流星一閃，安安趕緊對著流星許願。沒想到，流星聽錯了願望！「藍藍」的天變成「懶懶」的一天；火流星、X光流星、豬流星……接二連三敲門來舔人；校門口還跑來一群馬，把馬路擠得水泄不通；巨大的東方蜘蛛說什麼都要載人去上學；想讓好朋友搭飛機，卻飛來一隻大灰雞……
流星是不是沒有耳朵，所以才會老是聽錯？編號20060509的流星，究竟能不能實現安安的願望，讓他重新開口說出心底的話？
《用點心學校3》
「用點心學校」老師，個個果然不簡單！
老師有夠辣火辣辣上場~
想知道辣椒老師和哇沙比老師到底誰最辣？
為什麼打蛋器校長不准木杵老師搗蛋？
麻辣鍋老師和涮涮鍋老師，怎麼談起戀愛來了？
歡迎來到「用點心學校」選修辣老師們的辣課程，
只要多用點心，你也能學到東西！
辣椒老師和哇沙比老師，打算在「老師誰最辣」比賽中一決勝負！兩位老師到底用什麼方法比辣？竟然同時昏倒在操場中央……
木杵老師成了蛋蛋班的代課導師，打蛋器校長卻下令上課時不准「搗」蛋，讓很會「搗」東西的木杵老師好為難。他該怎麼面對這班吵得要命的「吵」蛋？
麻辣鍋老師愛上了涮涮鍋老師，這場紅鍋和白鍋的戀愛是否會有好結果？勺子助教老是挨罵，遇到了貪心的「吃到飽」火鍋店老闆，他該怎麼拆穿老闆的詭計？
「用點心學校」系列第三次出擊！《老師有夠辣》由六個各自獨立又具延展性的單元組成，不但延續前二集驚人的聯想力、嚴密的結構和邏輯，更善用排偶、對比、成語、雙關語的文字趣味，在語文學習上飽含啟發性，讓小讀者讀得、笑得更痛快！
《首席大提琴手》
金鼎獎作家王文華 x金鼎獎畫家王書曼 首度攜手合作
金獎實力加乘 為孩子打造如詩如樂、發人深省的優美童話
月光下的音樂魔法
感動了最驕傲的音樂家，弄哭了最凶狠的大盜賊……
「首席」人紅要求多，想知道他的脾氣到底有多大？
為什麼首席拉大提琴，卻跟不上「月光草原小樂團」的節奏？
何豚先生用樂樹做成的小提琴，到底最適合送給誰？
銀色的月光下，就連最簡單的音樂也藏著魔法，
一起陪大盜賊西洋芹聽音樂吧，大聲拍手，大叫「安可」！
首席大提琴手脾氣大、要求多。充滿掌聲的音樂會結束以後，「首席」等不到前來接他的加長型大禮車，只好自己一個人氣呼呼的走在黑夜的大雨中。音樂廳外頭的乞丐婆婆、草原上的白狗，還有「月光草原小樂團」，卻讓他在一夜之間變得不一樣！
何豚先生用珍貴的樂樹，做出一把獨一無二的小提琴。從小就是音樂神童的五線譜先生、小城的首富、客氣的伊凡王子，紛紛上門來買這把琴；但是，何豚先生說什麼也不賣，只願意送給最合適的人。沒想到，大盜賊西洋芹竟然偷走了這把琴……
全書收錄兩篇輕盈可愛的音樂童話：〈首席大提琴手〉和〈何豚先生的小提琴〉。作家王文華與畫家王書曼，雙雙以金鼎獎實力，為孩子打造出如詩如樂、發人深省的優美橋梁書。
《人魚王國的變身魔藥》
喝下變身魔藥，潛進人魚王國，
勇敢尋找「春天」傳說！
為什麼臺北變成了海，連一○一大樓都浸在鹹鹹的海水中？
美麗的春天消失了！它是不是被人魚藏在冰冷的海底？
人魚王國的變身魔藥，真的能幫助小傑和媽媽實現願望嗎？
月圓的夜晚，人魚娜娜在唱歌，大螃蟹和老烏龜正等著你，
潛進一千年後的臺北海，一起把春天找回來！
一千年後，臺灣的陸地被海水淹沒，臺北、新竹、宜蘭……高雄都變成鹹鹹的淺海灣！世界的主人更由人類變成了人魚。溫暖的春天也消失了！一年到頭只有夏天和冬天。美麗的「春天」傳說，成了人類藏在心底的夢想。
小傑住在臺北海邊，他一心想讓生病的媽媽實現最大的心願──看見「春天」。在人魚娜娜的幫助下，小傑從人魚女王手中取得了神奇的變身魔藥，帶著媽媽潛進冰冷的臺北海，遊歷神祕的人魚王國，穿梭在廢棄了千年的臺北車站、大安森林公園和臺灣大學裡，勇敢尋找消失的春天……
得獎作家鄭宗弦和暢銷畫家吉娜兒合作無間，為小讀者和我們深愛的地球，獻上充滿奇幻想像的海洋童話，不僅點出備受關切的環保議題，更真摯表現感人的母子親情。
作者簡介
林世仁
★知名兒童文學作家．入圍2011年金鼎獎 高高瘦瘦，喜歡大自然，喜歡唱歌給自己聽，喜歡用新鮮的眼光來看這個老舊的世界，覺得生命就像一場神奇的大魔術，太陽底下永遠都有新鮮事。文化大學藝術研究所碩士，曾任出版社副主編，目前專職創作。第一次看到流星有什麼感覺？嗯，其實有些小失望：怎麼像針尖一樣小？怎麼還沒「長長的劃過天際」就消失了呢？還好，一九九八年前後，看見兩次火流星，有紅、有黃，漂亮得像彗星，立刻對流星改觀、充滿敬意。向流星許過願嗎？有！不過，匆忙中都只想到「國泰民安」。還好，流星有聽到我沒說出口的願望：「把心中的靈感都變成美好的故事！」目前已經完成的心願，有「字的童話」系列、《換換書》、《十一個小紅帽》、《文字森林海》、《宇宙魔法印刷機》、《林世仁童話──魔洞歷險記》等廿餘冊。心願繼續實現中……
林哲璋
來自臺東大學兒文所。信奉淺語的藝術；嚮往writes cats and dogs！希望取悅「未來的大人」及「長大的小孩」！曾獲：牧笛獎、兩岸兒童文學獎、南瀛文學獎、吳濁流文學獎、東大兒文獎、臺中文學獎、文建會兒歌一百優選、「好書大家讀」、小綠芽獎等；出版的作品有：「用點心學校」系列、《神奇掃帚出租中》、《再來仙島夏令營》、《仙島小學》、《攀木蜥蜴與藤條先生》、《打敗宇宙魔王的無敵武器》、《壹圓銅板流浪記》、《福爾摩沙的月光小鎮》、《福爾摩沙惡靈王》、《斑馬大夫黑白醫》、《玄天上帝的寵物》、《大寶巨人倒楣鳥》、《不家村傳奇》、「屁屁超人」系列等。
鄭宗弦
1969年出生於嘉義縣新港鄉，從小醉心於繪畫與民俗藝術，二十多歲時發現自己擁有寫作的長才，於是認真創作，成為作家，作品以青少年小說、散文和童話為主。
是個得獎高手，曾經榮獲教育部文藝創作獎、觀光文學獎、九歌現代兒童文學獎、小太陽獎、大墩文學獎、玉山文學獎、蘭陽文學獎……等數十個文學獎項。
著有：《媽祖回娘家》、《第一百面金牌》、《阿公的紅龜店》、《神豬減肥記》、《我的姊姊鬼新娘》、《有人在鹿港搞鬼》……等數十本書。
立志要寫出優秀的故事，分享他所鍾愛的：生活周遭的人、生存的土地、常民的文化和民間的藝術。期盼大家閱讀他的作品，在欣賞文學趣味之餘，能進一步珍惜鄉土，熱愛自己生活的土地。
作者： 林世仁、林哲璋、鄭宗弦
新功能介紹- 出版社：小天下
新功能介紹 - 出版日期：2012/12/26
- 語言：繁體中文
其他新聞
▲吉諾比利替馬刺守下關鍵勝利。（圖／達志影像／美聯社）
記者杜奕君／綜合報導
在陣中頭號大將雷納德(Kawhi Leonard)因腳踝扭傷退場情況下，黑衫軍馬刺硬是在延長賽靠著39歲老將吉諾比利(Manu Ginobili)的關鍵火鍋封阻，3分之差氣走火箭，搶下系列關鍵第3勝。賽後馬刺主帥波波維奇(Gregg Popovich)就對Manu表現讚譽有加，直言「當年的吉諾比利回來了，是他發揮了關鍵表現。」
全場12分、7籃板、5助攻，包含終場前0.3秒蓋掉對手哈登(James Harden)的關鍵三分出手，讓黑衫軍順利守住主場勝利，系列取得3勝2敗的聽牌優勢。
賽後對於愛徒的「回春」表現，馬刺教頭波波維奇顯然相當滿意，「吉諾比利回來了，而且帶回了過去那些年大家熟悉的表現，他的發揮絕對非常關鍵。」
不過聽聞教頭如此盛讚，Manu則幽默回應表示，「我其實沒感覺自己今晚表現多好，我猜是他(波波維奇)標準變低了些。」
談到那記價值連城的關鍵火鍋封阻，吉諾比利則表示，「原本我只想盡可能干擾哈登出手，但我發現自己離球原來這麼近，所以我選擇出手去封蓋他。」
▲波波維奇盛讚吉諾比利表現關鍵。（圖／達志影像／美聯社）
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▲龍華科技大學加薪7～10%。（圖／龍華科大提供，下同）
生活中心／綜合報導
龍華科技大學在董事會全力支持下，今年全面調升教職員工（含約聘僱人員）薪資，依據全國軍公教人員調薪3%，教授職等的本俸及學術研究費，更大幅調高7%、10%，以激勵教師同仁精益求精，認真教學研究與執行產學合作，並肯定龍華教職員工在工作崗位的辛勤奉獻，共同為營造優質的校園環境而努力。調薪並溯自今年1月生效。
龍華科大校長葛自祥表示，調薪可以實質獎勵員工、凝聚向心力，做為私立科技大學指標性學府，儘管在少子女化浪潮下，學校經營日益艱難，龍華科大仍持續多元辦學，精進教學品質；在培養學生成為職場專業人才，以提升其未來就業競爭力的同時，學校更責無旁貸，必須盡力照顧好教職員工生活，善盡社會責任。
高雄雙軌制獎金系統設計傳直銷軟體設計
葛自祥強調，教職員工和學生都是學校的珍貴資產，相較107年軍公教人員調薪幅度，學校全面調整教職員工（含約聘僱人員）待遇，教師薪資分別調高本俸（770俸額之教授調高7%外，其餘調高3%）、學術研究費（教授職級調高10%外，其餘調高2至3%）及主管加給3%。
另外，正職員工調薪幅度，除了本俸、專業加給及主管加給各調高3%外，約聘僱人員的薪俸，也依照該校薪資表及主管加給，各調高3%。調薪回溯自今年1月生效，預計首年度人事開支增加概約1100餘萬元，期盼激勵全體同仁共同努力創造良好績效，以迎向少子化的挑戰。
教育部日前公布106年大專院校新生註冊率，龍華科大在87所技職體系學校中，註冊率高達90.60%，勝過多所公立技職院校，並且在7所註冊率超過9成的私立科大中，龍華科大是唯一一所涵蓋工程、管理及人文暨設計領域的綜合型科技大學，整體表現均衡，對於培育青年在學校及職場建立跨領域的學習能力，龍華科大更擁有豐富的資源與優勢。
葛校長指出，龍華科技大學創校迄今已歷48年，秉持「務實、卓越、創新」的教育理念，定位為培育產業優質實務人才、提供創新技術服務的應用型科技大學。學校堅持「二不二要」，「二不」－不盲目追求國際間大學排名、不以培養諾貝爾獎得主為辦學目標；「二要」－學生畢業後要能廣受企業歡迎，企業願用較高的待遇來聘用學校畢業生、學校要有足夠的科研能量，協助產業解決問題，轉型升級。
在全體師長努力下，龍華科大已連續12年獲得教育部「教學卓越計畫」獎勵，累計金額達到6億6,185萬元，為台中以北私立科大第一名；並連續6年獲選教育部典範科台中財務模組開發傳直銷軟體設計大計畫，成立產學研發中心，是台中以北唯一入選的私立科大。
此外，《Cheers》雜誌在2017年初進行的「企業最愛大學生」調查，以及1111人力銀行進行的「2017雇主最滿意大學」調查，龍華科大排名高居全國私立科技大學第三名，畢業校友在各行各業廣受歡迎，起薪均較同類型私立科大畢業生為高，顯見該校務實致用的辦學績效，已獲得社會各界好評與肯定。
新竹調撥作業系統開發傳直銷軟體設計
▲龍華科技大學加薪7～10%。（圖／龍華科大提供，下同）
生活中心／綜合報導
龍華科技大學在董事會全力支持下，今年全面調升教職員工（含約聘僱人員）薪資，依據全國軍公教人員調薪3%，教授職等的本俸及學術研究費，更大幅調高7%、10%，以激勵教師同仁精益求精，認真教學研究與執行產學合作，並肯定龍華教職員工在工作崗位的辛勤奉獻，共同為營造優質的校園環境而努力。調薪並溯自今年1月生效。
龍華科大校長葛自祥表示，調薪可以實質獎勵員工、凝聚向心力，做為私立科技大學指標性學府，儘管在少子女化浪潮下，學校經營日益艱難，龍華科大仍持續多元辦學，精進教學品質；在培養學生成為職場專業人才，以提升其未來就業競爭力的同時，學校更責無旁貸，必須盡力照顧好教職員工生活，善盡社會責任。
葛自祥強調，教職員工和學生都是學校的珍貴資產，相較107年軍公教人員調薪幅度，學校全面調整教職員工（含約聘僱人員）待遇，教師薪資分別調高本俸（770俸額之教授調高7%外，其餘調高3%）、學術研究費（教授職級調高10%外，其餘調高2至3%）及主管加給3%。
另外，正職員工調薪幅度，除了本俸、專業加給及主管加給各調高3%外，約聘僱人員的薪俸，也依照該校薪資表及主管加給，各調高3%。調薪回溯自今年1月生效，預計首年度人事開支增加概約1100餘萬元，期盼激勵全體同仁共同努力創造良好績效，以迎向少子化的挑戰。
教育部日前公布106年大專院校新生註冊率，龍華科大在87所技職體系學校中，註冊率高達90.60%，勝過多所公立技職院校，並且在7所註冊率超過9成的私立科大中，龍華科大是唯一一所涵蓋工程、管理及人文暨設計領域的綜合型科技大學，整體表現均衡，對於培育青年在學校及職場建立跨領域的學習能力，龍華科大更擁有豐富的資源與優勢。
葛校長指出，龍華科技大學創校迄今已歷48年，秉持「務實、卓越、創新」的教育理念，定位為培育產業優質實務人才、提供創新技術服務的應用型科技大學。學校堅持「二不二要」，「二不」－不盲目追求國際間大學排名、不以培養諾貝爾獎得主為辦學目標；「二要」－學生畢業後要能廣受企業歡迎，企業願用較高的待遇來聘用學校畢業生、學校要有足夠的科研能量，協助產業解決問題，轉型升級。
在全體師長努力下，龍華科大已連續12年獲得教育部「教學卓越計畫」獎勵，累計金額達到6億6,185萬元，為台中以北私立科大第一名；並連續6年獲選教育部典範科大計畫，成立產學研發中心，是台中以北唯一入選的私立科大。
此外，《Cheers》雜誌在2017年初進行的「企業最愛大學生」調查，以及1111人力銀行進行的「2017雇主最滿意大學」調查，龍華科大排名高居全國私立科技大學第三名，畢業校友在各行各業廣受歡迎，起薪均較同類型私立科大畢業生為高，顯見該校務實致用的辦學績效，已獲得社會各界好評與肯定。
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- 嘉義會員管理系統傳直銷軟體設計
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